Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Τοπική εικόνα εξωφύλλου
The cost and benefits of collective bargaining : a survey / Toke Aidt, Zafiris Tzannatos
Τύπος υλικού:
ΚείμενοΣειρά: Social protection discussion paper series ; 0120Λεπτομέρειες δημοσίευσης: Washington, D.C. : World Bank, 2001Περιγραφή: 48σ. : διαγ.,πιν. ; 30εκΘέμα(τα): Ταξινόμηση DDC: - 331.89 21 εκδ.
- 13.06.5
| Τύπος τεκμηρίου | Τρέχουσα βιβλιοθήκη | Συλλογή | Ταξιθετικός αριθμός | Αριθμός αντιτύπου | Κατάσταση | Ημερομηνία λήξης | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Books
|
Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | Κύρια Συλλογή | 331.89 AID (Περιήγηση στο ράφι(Άνοιγμα παρακάτω)) | 1 | Διαθέσιμο | 031000002488 | ||
|
Books
|
Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | Κύρια Συλλογή | 331.89 AID (Περιήγηση στο ράφι(Άνοιγμα παρακάτω)) | 2 | Διαθέσιμο | 031000001439 |
Φωτοτυπημένο αντίγραφο
Collective bargaining and dispute resolution mechanisms facilitate coordination. Coordination is increasingly seen as an influential determinant of labor market and macroeconomic performance. This paper provides a systematic review of the relevant literature with a specific focus on the role that collective bargaining plays in shaping macroeconomic performance. We focus on comparative studies of labor market institutions in the OECG area that try to disentangle the impact of different institutional approaches to collective bargaing from other determinants of macroeconomic performance.
Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό τον τίτλο.
Συνδεθείτε στο λογαριασμό σας για να αναρτήσετε ένα σχόλιο.
Κάντε κλικ σε μία εικόνα για να τη δείτε στον προβολέα εικόνων