Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Αγορά 7 : χρόνος εργασίας, χρόνος κατάρτισης / CEDEFOP
Τύπος υλικού: ΚείμενοΣειρά: CEDEFOP Panorama ; 68,Λεπτομέρειες δημοσίευσης: Λουξεμβούργο : Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 2003Περιγραφή: vi,112σ. : διαγ.,πιν. ; 30εκISBN:- 9289602120
- 331.2592 21 εκδ.
- 06.01
- TI-49-02-620-GR-C
Τύπος τεκμηρίου | Τρέχουσα βιβλιοθήκη | Συλλογή | Ταξιθετικός αριθμός | Αριθμός αντιτύπου | Κατάσταση | Ημερομηνία λήξης | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Books | Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | Κύρια Συλλογή | 331.2592 ΑΓΟ (Περιήγηση στο ράφι(Άνοιγμα παρακάτω)) | 1 | Διαθέσιμο | 031000002191 |
Σεμινάριο: Θεσσαλονίκη, 7-8 Οκτωβρίου 1999
Η αμειβόμενη εργασία παραμένει στο επίκεντρο της οργάνωσης του ατομικού και συλλογικού βίου. Ο χρόνος εργασίας και ο χρόνος κατάρτισης αποτελούν συστατικά στοιχεία του κοινωνικού χρόνου στον οποίο πρέπει να προστεθούν και άλλοι χρόνοι - οικογενειακή ζωή, ψυχαγωγία, ανάπαυση κλπ. - που δεν έχουν σαφή όρια. Η σχέση μεταξύ χρόνου εργασίας και χρόνου κατάρτισης δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται σύμφωνα με τη βασική έννοια του αρχαίου δράματος, δηλαδή την ενότητα χρόνου, τόπου και δράσης. Στην πραγματικότητα μαθαίνουμε ανά πάσα στιγμή, οπουδήποτε, με διάφορους τρόπους και ρυθμούς, και σε διαφορετικά συστήματα. Η ίδια η εργασία έχει αλλάξει πολύ. Για να αντιμετωπίσουμε επιτυχώς τις καταστάσεις που προκύπτουν στον επαγγελματικό μας βίο πρέπει πλέον να καινοτομούμε. Επιπλέον πρέπει να μπορούμε να μεταβιβάζουμε τις γνώσεις μας - να χρησιμοποιούμε ό,τι έχουμε μάθει και υπό διαφορετικές συνθήκες.
Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό τον τίτλο.