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Les relations collectives dans l' entreprise / Marie - France Mialon

By: Material type: TextTextSeries: Systems (Michel Bouvier, Georges Dupuis)Publication details: Paris : Librairie General de Droit et de jurisprudence, 1999Description: 142σ. ; 21εκISBN:
  • 2275018549
Subject(s): DDC classification:
  • 331.041 21 εκδ.
Other classification:
  • 13.06.1
Summary: Dans l' entreprise l' existence de structures de representation et d' expression collective des salaries permet d' assurer un dialoque social continu et permanent entre l' employeur titulaire du pouvoir de direction et les representants elus delegues du personnel et comite d' entreprise et mandates (deleques syndicaux). En leur reconnaissant un droit a information et consultation prealable a toute decision patronale ayant des effets importants sur la situation economique et sociale de l' entreprise, la loi reduit d' autant le caractere discretionnaire de l' autorite patronale a l' egard des salaries. Le developpement de la politique contractuelle par l' obbligation de negocier dans les entreprises et les branches professionnelles permet aux partenaires sociaux de creer les normes qui leur sont applicables et peut aussi conduire a la diminution des conflits collectifs.
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Item type Current library Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Books Books Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη Κύρια Συλλογή 331.041 MIA (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 031000000836

Dans l' entreprise l' existence de structures de representation et d' expression collective des salaries permet d' assurer un dialoque social continu et permanent entre l' employeur titulaire du pouvoir de direction et les representants elus delegues du personnel et comite d' entreprise et mandates (deleques syndicaux). En leur reconnaissant un droit a information et consultation prealable a toute decision patronale ayant des effets importants sur la situation economique et sociale de l' entreprise, la loi reduit d' autant le caractere discretionnaire de l' autorite patronale a l' egard des salaries. Le developpement de la politique contractuelle par l' obbligation de negocier dans les entreprises et les branches professionnelles permet aux partenaires sociaux de creer les normes qui leur sont applicables et peut aussi conduire a la diminution des conflits collectifs.

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