Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Κανονισμοί εργασίας, πειθαρχικό δίκαιο και απολύσεις / Άρις Καζάκος
Material type:
- 9789604453818
- 21 εκδ. 344.49501891
- 04.01.6
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | Κύρια Συλλογή | 344.49501891 ΚΑΖ (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 031000000604 |
Η ερμηνευτική προδιάθεση -- Κανονισμοί εργασίας στο πρότυπο του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Το νόημα της απόφασης της ΟΛΑΠ 43/2002. Η αναίρεση της προστατευτικής λειτουργίας των κανονισμών εργασίας με την ΟΛΑΠ 8/2007. Άρθρο 672 εδ. β' ΑΚ: Διάταξη αμφιμερώς αναγκαστική κατά την έννοια του άρθρου 7 παρ. 3 ν. 1876/90; -- Οι εξεταζόμενες πειθαρχικές ή υπηρεσιακές ρυθμίσεις κανονισμών εργασίας οδηγούν σε αποκλεισμό ή σε περιορισμό του δικαιώματος έκτακτης καταγγελίας; Σπουδαίος λόγος καταγγελίας λόγω σοβαρών υποψιών διάπραξης ποινικού αδικήματος ή, γενικά, παράνομης ή αντισυμβατικής πράξης. Συμπεράσματα.
There are no comments on this title.