Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Highlighting pay differentials between women and man [sic: men] : Susane Fransson, Lena Johansson and Lena Svenaeus / translated by Tim Chamberlain
Τύπος υλικού: ΚείμενοΛεπτομέρειες δημοσίευσης: Sweden : Government Offices, 2001Έκδοση: 2η έκδΠεριγραφή: 47σ. : διαγ.,πίν. ; 24εκISBN:- 916310430X
- 331.2153 21 εκδ.
- 13.07
Τύπος τεκμηρίου | Τρέχουσα βιβλιοθήκη | Συλλογή | Ταξιθετικός αριθμός | Αριθμός αντιτύπου | Κατάσταση | Ημερομηνία λήξης | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Books | Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | Κύρια Συλλογή | 331.2153 FRA (Περιήγηση στο ράφι(Άνοιγμα παρακάτω)) | 1 | Διαθέσιμο | 031000000531 |
There are substantial differences between the wages paid to women and men in the EU. What are the reasons for these differences? This report aims to shed light on the causes and provide tools to help us achieve the objective of equal pay for equal work and work of equal value. A first step in tackling unjustified gender pay differentials is to bring the invisible scale of values that applies on the labour market out into the open. This is an essential prerequisite for developing a new, more conscious scale of values, a scale of values that does justice to both women and men.
Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό τον τίτλο.