Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Strategy for equality between women and men, 2010-2015 / European Union
Τύπος υλικού: ΚείμενοΛεπτομέρειες δημοσίευσης: Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2010Περιγραφή: 40σ. : διαγ.,εικ.,πίν. ; 30εκISBN:- 9789279169816
- 323.34094 21 εκδ.
- 04.02.2
- KE-31-10-702-EN-C
Τύπος τεκμηρίου | Τρέχουσα βιβλιοθήκη | Ταξιθετικός αριθμός | Κατάσταση | Ημερομηνία λήξης | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|
Books | Βιβλιοθήκη ΟΜΕΔ Βιβλιοθήκη | 323.34094 STR (Περιήγηση στο ράφι(Άνοιγμα παρακάτω)) | Διαθέσιμο | 031000000396 |
"Strategy adopted in September 2010"
While considerable progress has been achieved over recent decades in terms of gender equality, gaps remain. Women are still concentrated in the lower-paid sectors of the labour market and are under-represented in decision-making. The European Commission's Strategy for Gender Equality lays down its programme in this area for 2010-15. The Strategy sets out priorities including equal economic independence, pay, labour market opportunities and access to decision-making positions. It also stresses the need to promote women's dignity and stop gender-based violence. The Strategy outlines EU eforts to integrate gender equality into its external actions regarding policies such as enlargement and development. Finally, it addresses horizontal issues including gender roles, the legislative framework and tools for promoting equality.
Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό τον τίτλο.